Che cosa significa il dipartimento delle risorse umane

Che cosa significa il dipartimento delle risorse umane

Qual è il Dipartimento delle Risorse Umane

Il dipartimento HR o HR (chiamato anche l'ufficio del personale) è responsabile per la selezione e l'assunzione di personale qualificato per ogni posizioni di lavoro vacanti, e il mantenimento di un sito di lavoro con possibilità e la comodità, in buone ambienti con rispetto e tolleranza

Questo settore è responsabile di soddisfare tutte le esigenze e di cui il personale umano di un'organizzazione a situazioni posti vacanti, è responsabile per la determinazione del profilo richiesto, rendendo il reclutamento e la selezione del personale, interviste e, infine raccomandare al gestione o di selezionare i candidati per le posizioni

L'ufficio del personale è anche chi è responsabile di tutte le questioni relative all'ambiente di lavoro è che organizza riunioni e feste, si applicano le norme in materia di rispetto, la tolleranza e il rispetto della legislazione del lavoro

È il posto giusto membri dell'organizzazione di assistenza, sostegno e consulenza Pertanto, l'ufficio del personale lavora spesso in collaborazione con l'ufficio legale e contabile, ma deve anche rispondere a questioni riguardanti il ​​salario e benefici ai dipendenti, la creazione e la regolazione libri paga dalle situazioni personali di ciascun dipendente

In connessione con l'ambiente

Il reparto risorse umane deve essere consapevole di ciò che accade nell'ambiente e mercato del lavoro La particolare situazione dell'economia globale, l'attuazione di nuove leggi e decreti, le nuove aperture nel mercato sono anche questioni che dovrebbero gestire questo settore importante, è ciò che è legato e quasi definisce il livello di soddisfazione e motivazione dei membri di un'organizzazione

Così, il reparto aggiunge una nuova attività alla sua lista quasi infinita: per trattenere e motivare il senso di soddisfazione e di appartenenza, dalla gestione a operatori, ordinanze, clericali e amministrativi, e anche gli stessi membri del settore HR

Chi fa il settore dei HR

I membri del Dipartimento delle Risorse Umane e Personale sono molteplici: da psicologi e consulenti, per commercialisti e manager è ovvio che laureati anche in risorse umane e le scienze sociali sono preziosi membri di questo settore, ma la verità è che quasi chiunque con formazione e attitudine al lavoro di servizi ben integrati

La cosa importante è avere il senso della compassione, la tolleranza e il rispetto per gli altri, ad essere onesti alle responsabilità di attuazione, nonché i benefici, deve essere organizzata in modo da tenere traccia di tutte le attività in sospeso, e hanno la passione per l'attività Così, il reparto HR è uno dei settori prioritari della società, è che alla fine può migliorare l'ambiente di lavoro e la motivazione dei membri

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