Come identificare l'abuso del lavoro

Come identificare l'abuso del lavoro

Che cosa è l'abuso del lavoro

È possibile definire l'abuso del lavoro come una forma di violenza che risponde a molteplici stimoli: culturali, religiose, di genere, condizione fisica, etnica o della razza, così come imponenti gerarchie, tra gli altri, questa forma di violenza, che può essere fisicamente, emotivamente o entrambi, può verificarsi anche tra i colleghi

Quando si parla di abusi sul lavoro che non stiamo parlando di un episodio isolato, ma la realizzazione di eventi e manifestazioni finalizzate alla riduzione del lavoro ed emozionale di una persona a volte l'abuso è imposto per paura che l'altro dipendente ci sorpassi A volte abbiamo anche non notare che stiamo maltrattare Ma sappiamo quando siamo di essere vittime di abusi del lavoro, perché i suoi sintomi sono chiaramente visibili

Caratteristiche da abusi sul lavoro

Si parla di abuso del lavoro quando un dipendente o un membro dell'organizzazione è assediato da eventi e situazioni dai superiori e / o colleghi, che colpisce le loro emozioni come le loro prestazioni e l'integrità può assumere molte forme: insulti, Bad trattamento, commenti aggravanti o anche per il suo disprezzo professionale

Per esempio, ci possono essere abusi del lavoro quando un boss offre una preziosa attività dei dipendenti che sono ben al di sotto del loro potenziale, quando la possibilità di promozione è negata, quando la paga è trascurabile rispetto all'attività, o semplicemente maltrattamenti e scarsa comunicazione

Le conseguenze di abuso del lavoro

In casi estremi di violenza fisica e richiede personale, abuso di lavoro può compromettere l'integrità della persona nei casi di abuso da insulti, recensioni negative o disprezzo professionale, i risultati di abusi sul lavoro sono la paura, l'ansia e l'aumento Quindi lavorare lo stress, le prestazioni dei lavoratori è anche influenzata, come la produttività del lavoro e l'efficienza

Fisicamente, incluso l'abuso emotivo e professionale può dare segnali chiari da un sistema immunitario indebolito a insonnia, disturbi gastrointestinali, e l'umore depressivo e il decadimento di energia della persona

Cosa fare in caso di abuso del lavoro

Se sei una vittima di abuso del lavoro, o se si è testimoni maltrattamenti in ufficio, è necessario agire con fiducia e determinazione allerta i responsabili (il capo o superiore nei casi in se del caso, il reparto personale o di risorse umane, inclusi gli enti statali espresse e informatore) per le autorità a mettere le mani sulla questione

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