Conferenza per condividere il lavoro e la famiglia

Conferenza per condividere il lavoro e la famiglia

Attività che conciliare famiglia e lavoro

Chi ha un lavoro doppi turni, sei giorni alla settimana, sa che il tempo della famiglia è accorciata giorni tempo abbiamo tornare a casa stanchi, con pochi poteri, e ci lascia poco tempo da trascorrere con la famiglia

Questo è quando l'importanza di integrare la famiglia al lavoro, qualcosa che può essere raggiunto da una organizzazione gerarchica o di lavoro e ci sono anche molte attività che possiamo fare per i nostri dipendenti per raggiungere questo obiettivo l'integrazione nelle alte luci modo esemplare

giorni familiari

Oggi, le grandi aziende scelgono di organizzare, su base regolare, quello che chiamano "family day" Questo è un giorno di relax in cui l'azienda organizza attività, pasti e divertimento all'aria aperta e invita l'intera famiglia dei loro dipendenti in queste attività ha ricevuto la famiglia con staff di animazione, con pasti leggeri e gusto generale (hamburger, pasta o altro) o le famiglie sono invitate a pasti "a canestro", vale a dire, ognuno porta qualcosa condividere o se stessa

attività quotidiane della famiglia può essere variata possono essere organizzati competenze sani come corsa nei sacchi, corre cinghia o simile, progettato per incoraggiare i dipendenti a partecipare con i propri figli e partner in materia di intrattenimento, sono spesso organizzate appositamente per i più piccoli: clown, maghi, spettacolo di burattini e simili, compresi i trampolini, castelli gonfiabili e giocatori, per un basso costo, intrattenere con stile

Al lavoro con i bambini

Anche le grandi aziende organizzano, una volta al mese o ogni due mesi, un giorno "di lavorare con i genitori" In questo giorno i bambini accompagnano i loro genitori di lavorare, a guardare le azioni e le dinamiche e imparare un po 'di più su come è la vita di un genitore quando non si è a casa può essere a tempo pieno o part-time, o anche di poche ore

La società, nel frattempo, può organizzare un menu speciale nella caffetteria, o anche intrattenimento nel campo della cura dei bambini Questo è un altro grande idea di integrare famiglia e lavoro: l'apertura di asili nido e bambini camere, dove i dipendenti possono tenere i bambini innocui e divertente che non sono ancora in età scolare

 La cosa importante è fare famiglia del lavoratore sentirsi parte della vostra vita, benvenuto sentire e conoscere i dettagli del lavoro e l'organizzazione dall'interno, a sua volta, il dipendente sarebbe grato di avere una giornata di divertimento, in cui ti trovi bene con un'organizzazione che sostiene le famiglie e al sano divertimento tutto l'appartenenza e migliorando anche la produttività di tutti i dipendenti dell'organizzazione
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