Vari tipi di colleghi d'ufficio e come trattarli

Vari tipi di colleghi d'ufficio e come trattarli

Co-conflitto lavoro

Collaboratori, i colleghi, le persone che vediamo ogni giorno, possono essere i nostri alleati a favore del benessere del lavoro congiunto ... o possono diventare il nostro nemico in una battaglia campale di tutti i giorni e tutto dipende da noi Sì, siamo responsabili per l'inizio e la fine di questi scontri

Essi sono disponibili in tutte le forme e le varietà imparando a riconoscere è il primo passo per adattarsi a tutte le situazioni, e anticipare potenziali problemi, garantendo una soluzione più vantaggiosa per entrambe le parti

Tipi di collaboratori

Nel percorso di carriera si può trovare con i colleghi e bella, accogliente compagni, che fanno di ogni giornata di lavoro sarà produttivo, piacevole e divertente, ma sono anche complicato Tra questi, si può toccare si condivide con un collega qualcosa modalità aggressive un po 'di qua e un brusco personalità, in questo caso, evitare il confronto e non cercare di scoraggiare la loro mancanza di complimenti Sia aggressivo essere aggressivi per conto proprio, e dedicarsi alla creazione di un ambiente piacevole intorno a te se la situazione Diventa una, è possibile parlare con lui o con la parte superiore su di esso, ma evitare di parlare con i vostri colleghi e ridurre al minimo le conversazioni corridoio e la creazione di stati d'animo negativi

Perché si consiglia di questo perché si può anche incorrere in colleghi ipocriti e sfuggente che sarà contro situazioni contro cui poi agire e questo può giocare molto contro, perché queste persone spesso confondono la situazione ed essere controproducente per creare un ambiente di lavoro accogliente, rispettoso e sincero

Si dovrebbe anche essere consapevoli del noto al mondo come "alpinista" Si tratta di un dipendente concentrati sul vostro avanzamento di carriera a tutti i costi questo dipendente può mentire, attacco, nascondere e anche ostacolare il lavoro di altri colleghi, in modo da essere che salire a posizioni d'altra parte, non performing pari sono anche difficili da trattare perché rinviare la realizzazione di progetti e scoraggiano la squadra con il proprio percezioni

La soluzione migliore per tutti loro, è quello di cercare di essere il migliore operaio al vostro proprio posto, e in base alle proprie capacità se si può collaborare con gli altri, tanto meglio Ciò che è importante è quello di evitare che questi colleghi complicate influenzano la propria performance prende i risultati della tua successi, farsi carico dei vostri errori, e cercare di trattare tutti i vostri colleghi, superiori e subordinati con lo stesso rispetto e cordialità

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